Le chef d’entreprise se pose constamment la question de son mode de rémunération qui lui permettrait de réduire ses charges sociales et ses impôts sans nuire à sa protection sociale.

Il peut jouer sur différents paramètres : la structure juridique de son entreprise et des outils de réduction de charges.

 

La structure juridique :

Le chef d’entreprise peut choisir de travailler en nom propre, auquel cas il est Travailleur Non Salarié (TNS) ou en société. Et en société il peut choisir principalement 2 structures juridiques : la SARL ou la SAS.

En SARL, il peut être majoritaire ; il est alors TNS, ou égalitaire ou minoritaire et il est salarié.

En SAS, il est obligatoirement salarié.

Ce choix n’est pas neutre sur le coût des cotisations sociales. Celles-ci sont de 70% pour un salarié à 40.000 € de (charges/net poche), 45% pour un commerçant en nom propre, 39% pour un consultant en nom propre et 29% pour un consultant gérant majoritaire de SARL.

Bien sur la protection sociale offerte par ces différents régimes n’est pas la même. La mise en place d’une protection complémentaire individuelle est nécessaire.

Parfois le chef d’entreprise choisit de rester volontairement gérant minoritaire de sa société parce que c’est un statut qu’il connaît et qu’il croit avoir droit aux ASSEDIC.

Outre le coût plus élevé de ce choix, le droit aux allocations de chômage est souvent remis en cause même si vous payez vos cotisations.

De plus ce statut pose le problème de la distribution des dividendes qui est faite à un associé de paille. Comment récupérer son argent ?

Enfin, en cas de décès de l’associé, se pose le problème de la transmission des parts à un conjoint ou à des héritiers dont le chef d’entreprise se passerait bien. Et la signature de cession de parts en blanc n’est certes pas la solution car pour être incontestable, elle doit avoir été enregistrée avant le décès !

 

Les outils de réduction de charges :

Différents outils existent qui ont pour objectif d’améliorer ses revenus, sa retraite, sa protection sociale et son épargne avec des diminutions d’impôt et parfois une diminution des charges sociales.

La mise en place de ces solutions nécessite une approche personnalisée car tous les régimes sont différents et les plafonds fiscaux et sociaux ne sont pas les mêmes. De plus les différentes enveloppes s’imbriquent les unes dans les autres.

De même tous les outils ne se valent pas et une approche concurrentielle très fine est nécessaire afin d’éviter des produits inadaptés ou trop coûteux en frais.

La consultation d’un spécialiste est donc vivement conseillée. Quelle que soit votre situation, il vous trouvera une solution.

 

Yann Cadoret est membre d’OptimRezo – Groupe d’Issy les Moulineaux (Pont d’Issy)