Souffrance au travail, risques psychosociaux & pénibilité
Comprendre, prévenir, agir
Visa Performance Conseil et son partenaire, Dekra ; leader de l’inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres dans les domaines de l’Automobile, du Transport et de l’Industrie.
La responsabilité de l’employeur
L’obligation de la prise en compte des besoins fondamentaux des salariés au Travail (respect et reconnaissance, santé et sécurité)
Vous êtes Dirigeant, DRH, Responsable du personnel, Responsable de la sécurité, Membre du CHSCT, Infirmière ou Médecin du travail…
Intervenants en Prévention des Risques Professionnels, les consultants de Visa Performance Conseil et de Dekra mettent à votre disposition un capital d’expériences pour auditer, rédiger votre document unique en prenant en compte l’évaluation des situations de pénibilité au travail ainsi que la prévention des risques professionnels et risques psychosociaux, ils ont mis en place :
- Un audit réalisé par nos consultants suivi de la rédaction de votre document unique
- Des formations pour apprendre à actualiser son document unique de prévention des risques professionnels, psychosociaux et pénibilité.
Nous vous rappelons que la rédaction du document unique est obligatoire dès lors que votre entreprise compte un salarié. Ce document doit être actualisé à chaque fois qu’une situation de travail évolue.
Contactez nous pour un pré diagnostic, audit, une formation ou pour rencontrer notre responsable commercial :
Au 01 45 07 80 52 ou au 06 99 41 80 52
Par mail contact@visaperformance.com
Visa Performance Conseil – Courtier en formations à Issy les Moulineaux : 116 rue de charenton 75012 Paris
Eric Moireau est membre d’OptimRezo – Groupe d’Issy les Moulineaux (Groupe de l’Ile)
Le 2 mars nous avons organisé une soirée exceptionnelle en partenariat avec le Paris FC. A cette occasion, nous avons été accueillis dans un lieu atypique : le Stade Charléty.
De multiples échanges professionnels ont dominé cette première partie de soirée avec plusieurs speed-meeting.
L’atmosphère est ensuite devenue moins formelle afin de profiter du cocktail et du match Paris FC / Nîmes.
Dynamisme sportif et dynamisme entrepreneurial ont été au cœur de cette soirée riche en échanges !
Retrouvez-nous pour de nouveaux évènements OptimRezo !
Cette année, la Grande Soirée Annuelle OptimRezo sera placée sous le signe de la convivialité et des rencontres professionnelles. OptimRezo vous offre la possibilité de développer ses affaires en passant un bon moment.
Cette soirée networking aura lieu le jeudi 29 mars à Boulogne-Billancourt. OptimRezo aura le plaisir de vous accueillir au restaurant Les Loges (137 avenue Jean-Baptiste Clément – 92100).
De 18h45 à 23h45, vous aurez la possibilité de rencontrer de nombreux chefs d’entreprises autour d’un cocktail dînatoire et d’un concept de soirée innovant.
Une semaine avant le jour-J, tous les inscrits recevront la liste des participants et auront la possibilité d’identifier les profils qui les intéressent le plus afin de les rencontrer individuellement pendant 15 minutes lors de la soirée.
Pour vous, ce sera l’occasion d’échanger, de rencontrer de nouvelles personnes, de nouer des partenariats et des relations d’affaires avec des contacts qualifiés.
Afin de multiplier les opportunités, deux speed-meetings sont également prévus. A l’issue de chaque « tablée » vous aurez la possibilité de fixer une fois de plus un rendez-vous de 15 minutes dans la soirée, afin d’apprendre à mieux connaître les entrepreneurs présents.
Pour plus d’informations et pour toutes inscriptions, rendez-vous sur le site d’OptimRezo.
Les places sont limitées à 200 ! Alors Inscrivez-vous vite, et un conseil, appelez votre imprimeur, vous risquez de manquer de cartes de visites !
Clôture des inscriptions le 15/03/12.
Voici un souvenir de la Grande Soirée OptimRezo 2011 :
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=_86uGfmpF30[/youtube]
OptimRezo : Peux-tu nous présenter ton activité ?
Jean-Baptiste : Tout capitaine de PME a besoin d’un bon lieutenant pour l’aider à tenir la barre et naviguer sereinement. Lieutenant Consultant propose donc des prestations de conseil en stratégie et organisation avec comme spécialité l’environnement financier des entreprises. Nous avons mis en place une approche ludique avec des « kits de survie » pour apporter des solutions efficaces en temps de crise. Nous mettons donc à la disposition des PME-TPE, six kits de survie parmi lesquels : « optimiser sa trésorerie en temps de crise », « obtenir des capitaux et des financements pour un nouveau projet », « quel financement pour quel projet », « optimiser sa relation avec son banquier », « bien couvrir son entreprise face aux aléas du marché » et « patrimoine privé du chef d’entreprise : où placer son argent en 2012 ? ». Pour les associations, nous proposons également un pack « Performance association 2012 » qui leur permet de créer de la valeur, trouver des capitaux, se développer durablement et optimiser leur communication interne. L’activité principale de Lieutenant Consultants est donc le conseil et la formation des dirigeants d’entreprise dans ces différents domaines. Nos clients peuvent ensuite faire appel à nos experts pour résoudre des problèmes plus spécifiques. Nos prestations sont forfaitisées sous la forme d’un abonnement mensuel. Nous fonctionnons donc comme une conciergerie d’entreprise dont l’objectif est de faire gagner du temps aux dirigeants de PME-TPE et de proposer des services d’experts.
OptimRezo : Quelle est ta spécificité ?
Jean-Baptiste : Chez Lieutenant Consultants, nous sommes tous d’anciens banquiers, financiers, formateurs et intervenants auprès de chefs d’entreprise et cadres dirigeants. Nous avons plus de vingt ans d’ancienneté dans notre domaine pour certains d’entre nous. Lorsque nous cherchons des financements pour nos clients, nous travaillons avec plus de vingt-cinq banques en France et à l’étranger. Nous sommes également mobiles en France et à l’étranger.
OptimRezo : Depuis combien de temps es-tu membre d’OptimRezo et pourquoi nous as-tu rejoint ?
Jean-Baptiste : Je suis membre d’OptimRezo depuis novembre 2011. Je cherche à partager des expériences avec d’autres chefs d’entreprise, apprendre des expériences des autres et créer du lien social. Les petits déjeuners OptimRezo ont lieu tôt le matin, ce qui est adapté au rythme de vie d’un chef d’entreprise. J’ai également rejoint OptimRezo dans le but de partager des fichiers clients. C’est en effet bien moins coûteux de passer par un réseau d’affaires que d’acheter ces fichiers souvent mal adaptés.
OptimRezo : Quels ont été les avantages dont tu as pu profiter suite à ton adhésion à OptimRezo ?
Jean-Baptiste : Pour le moment, j’ai pu nouer des contacts, répondre à des offres et j’ai déjà entamé un dialogue avec des prestataires à court terme notamment dans les domaines du design graphique et des télécommunications. OptimRezo m’a également permis de suivre une formation afin de modéliser mon offre commerciale. Par ailleurs, je vais être amené à travailler avec la gestionnaire de patrimoine de mon groupe pour aider ses clients en recherche de financement. Enfin, une ambiance très chaleureuse se dégage des réunions OptimRezo ce qui est un véritable bénéfice en soi.
OptimRezo : Quelles sont tes attentes vis-à-vis d’OptimRezo pour le futur ?
Jean-Baptiste : Que la recommandation devienne un automatisme. On ne peut se recommander que lorsque l’on se connaît. Il est donc important d’entretenir des relations à travers le réseau. Je compte également rendre visite aux autres groupes OptimRezo et participer à certaines de leurs réunions afin de rencontrer de nouvelles personnes et de nouer de nouveaux contacts.
Nous avons eu le plaisir de réunir les membres d’OptimRezo lors d’une soirée Intergroupe le 12 janvier 2012.
Organisée sous forme de speed-meeting, cette réunion a donné lieu à un ballet de cartes de visites dans une atmosphère conviviale.
Un grand merci à tous ceux qui se sont prêtés au jeu ! Nous espérons que ces échanges auront été aussi constructifs qu’enrichissants.
A très bientôt dans les groupes OptimRezo !
Participer à un réseau d’affaires comme OptimRezo permet de bénéficier de recommandations d’affaires. Pour être efficace, un minimum de bon sens et quelques principes de base me semblent nécessaires :
- Déterminer ses objectifs : Qui cherchez-vous comme contact ? Comment faire passer cette information ? Une recommandation ne s’improvise pas, il convient de préparer son discours à l’avance de manière claire afin d’éviter incompréhensions et éventuels quiproquos. Des spécialistes comme Etienne Pluvinage peuvent vous aider à vous présenter efficacement.
- La confiance : Les meilleures recommandations viennent toujours de personnes que l’on connaît. Plus la confiance est grande plus la recommandation sera efficace. Les relations amicales, les échanges de services permettent d’entretenir cette confiance. C’est aussi pour cela que la convivialité est l’un des maîtres mots des réunions OptimRezo.
- Choisir son interlocuteur en fonction du degré de confiance qu’il vous porte : La recommandation va du simple échange de nom à l’arrangement d’une rencontre. Plus votre interlocuteur aura confiance en vous et plus la recommandation sera poussée.
- Au-delà de la confiance, le talent : Une recommandation ne repose pas sur la confiance seule, vous devez justifier vos compétences et prouver votre fiabilité. N’hésitez pas à demander des recommandations de la part de personnes qui ont déjà été satisfaites par vos services et avec qui vous entretenez de bonnes relations. Ce seront sans aucun doute les meilleures recommandations !
- Faites le suivi de vos recommandations : Que vous ayez recommandé quelqu’un ou que l’on vous recommande, il est important de suivre le fil de vos échanges. Une personne que vous avez recommandée efficacement pourra à son tour vous rendre ce service.
- Patience : Une recommandation d’affaires se mérite et prend du temps : le temps pour instaurer la confiance, le temps pour faire ses preuves. C’est un véritable investissement !
Olivier Sarezinski
Co-fondateur d’OptimRezo – Club d’entrepreneurs
